La digitalisation gagne de plus en plus de terrain et par ricochet touche de nombreux secteurs d’activité y compris celui des ressources humaines au sein des entreprises.
Elle se concrétise en dématérialisant les différentes fonctions y afférentes.
Ainsi, la digitalisation des fonctions ressources humaines, faisant partie du processus de transformation numérique de l’organisation, se démocratise de plus en plus dans les entreprises.